Základem a velmi důležitým prvkem úspěchu je spokojený zaměstnanec. Proto věnujeme péči o zaměstnance zvýšenou pozornost.
A CO NABÍZÍME ?
Dovolená v délce 5 týdnů
To je o jeden týden více, než je zákonná dovolená.
7,5 hodinová pracovní doba
Pro všechny zaměstnance.
Měsíční prémie závislé na výkonu
Pro dělnické profese.
Čtvrtletní a roční prémie dle výsledků společnosti
pro THP zaměstnance.
Ubytování
Pro zaměstnance nabízíme možnost ubytování v bytech a ubytovnách v místě provozu nebo blízkém okolí.
Věrnostní a jubilejní odměny
Stálým zaměstnancům jsou vypláceny věrnostní odměny při nepřetržitém pracovním poměru 5, 10, 25 a 40 let. Jubilejní odměny jsou poskytovány stálým zaměstnancům v případě svatby, narození dítěte, dosažení 50ti let věku a odchodu do starobního důchodu.
Dvakrát za rok úprava mzdy
Mzda se upravuje v oblasti osobního ohodnocení dvakrát ročně s ohledem na pracovní výsledky.
Příspěvek na stravování
Kmenovým zaměstnancům poskytujeme příspěvek na stravování. Ve všech provozech poskytujeme teplá jídla.
Ochranné pracovní oděvy
Pracovníkům poskytujeme pracovní oděvy dle pracovní pozice.
Školení a vzdělávání
Svým zaměstnancům nabízíme proškolení v oblasti pracovního zařazení a na odborných pozicích nabízíme další prohlubování a rozšiřování znalostí oboru včetně jazykových kurzů.
Doprava
Nabízíme firemní dopravu ze směrů: Plzeň, Nepomuk, z Radnic do Šťáhlav a zpět.
Zdravotnická péče
Kromě závodní lékařské péče nabízíme svým zaměstnancům očkování, rehabilitace nebo vitaminové balíčky.
Příspěvek na penzijní připojištění a kapitálové životní pojištění
Finanční a právní poradenství